これまで環境ブランディングを中心にまとめてきましたが、広く見てみるとサステナビリティブランディングの中にカテゴライズされます。
環境ブランディングだけでなく、サステナビリティブランディングへ拡大することもひとつの手段になります。
サステナビリティ経営とは、企業や組織がこれらの持続可能な開発目標（SDGs）や環境保護、社会的責任に基づいた価値観を経営戦略に組み込むことを指します。
| 概念 | 略称・正式名称 | 主な特徴と定義 | 期限と対象 |
|---|---|---|---|
| Sustainability | サステナビリティ | 環境・社会・経済の持続可能性を意識した経営理念そのもの。 | 期限なし。全世代が対象。 |
| SDGs | 持続可能な開発目標 | 2015年に国連で採択。17のゴールと169のターゲットから成る具体的指標。 | 2030年までの明確な期限あり。 |
| ESG | 環境・社会・ガバナンス | 投資家が企業を評価する際の非財務情報フレームワーク。 | 期限なし。主に投資家・金融機関が活用。 |
| CSR | 企業の社会的責任 | 企業が社会の持続的発展に貢献するための活動や責任。 | 期限なし。全ステークホルダーが対象。 |
言葉の定義や成り立ちからして区別することは可能ですが、そこまで厳密に区別する必要性は特にないように思えます。
とりあえず「地球や社会に良いこと」を実行していくイメージで大丈夫だと思います。
ブランディングを行う上で、要素が多岐にわたるため、以下の点に注意する必要があります。
